有编制

上汽集团作为国有企业，其员工编制情况需结合具体用工形式和岗位类型进行说明：

1. 主流情况

   上汽集团大部分员工具有法定编制，属于正式员工，享受劳动法保护及企业福利待遇。这类员工与单位签订长期劳动合同，岗位稳定性较高。

2. 特殊用工形式

   部分岗位可能采用合同工、临时工或项目制用工，这类员工通常无编制，但属于正式工范畴，与劳务派遣工有本质区别。

3. 编制差异示例

   • 事业编（干部编制） ：部分岗位（如管理岗位）可能要求男性、本科、30岁内等条件，薪资待遇较好（如年薪1.5万元、五险一金）。

   • 合资子公司 ：如上海大众汽车有限公司（中外合资企业），员工无编制，但属于正式员工。

4. 确认方式

   建议通过以下方式确认具体岗位性质：

   • 查看劳动合同中是否明确标注“正式员工”或“合同工”；

   • 参考企业官方招聘公告或咨询HR；

   • 关注企业是否参加公务员或事业单位联考（部分管理岗位可能要求此类资格）。

上汽集团整体以编制员工为主，但存在合同工等特殊用工类型，需结合具体岗位条款判断。