上汽集团作为中国最大的汽车制造企业之一，其工资待遇整体呈现以下特点：

一、薪资水平与结构

1. 平均工资

   • 2025年4月数据显示，上汽集团整体平均工资为 19855元/月 ，其中20%的员工月薪在32000-36000元区间，20%在40000元以上。

   • 不同岗位差异显著：技术岗位（如研发）平均月收入达 37192元 ，生产制造人员约 26793元 ，销售岗最低约 10754元 。

2. 年终奖与福利

   • 年终奖普遍较高：技术岗位可达 40万元 （如飞凡智能驾驶部门P12职级），普通岗位约 4000-5000元 。

   • 福利完善，包含五险一金、商业保险、免费住宿、餐补、高温/取暖费及年度体检等。

二、岗位差异与涨幅

1. 核心岗位优势

   • 研发、生产等核心部门薪资竞争力强，技术岗位因行业稀缺性，收入水平远超其他岗位。

   • 销售岗位受业绩影响较大，近年因车市波动，涨幅相对较小。

2. 薪资涨幅

   • 员工普遍反映薪资每年涨幅约5%-10%，与经验、职级直接相关。

三、区域与子公司差异

• 区域差异 ：一线城市（如上海）薪资普遍高于其他地区，例如上汽乘用车郑州分公司月薪约 7294元 。

• 子公司差异 ：上汽大众、飞凡智能等子公司因业务重点不同，薪资水平存在差异，如飞凡智能研发岗年终奖达40万元。

四、总结

上汽集团整体薪资水平在行业中处于中高端，尤其技术岗位优势明显。但需注意，销售等岗位受市场波动影响较大，建议结合个人职业规划选择。