上汽集团待遇最好的部门主要集中在研发领域，尤其是飞凡智能驾驶部门。以下是具体分析：

1. 飞凡智能驾驶部门（研发岗）

   • 高薪表现 ：P12职级员工年终奖达40万元，远超其他部门。该部门作为上汽的核心技术部门，承担智能驾驶等前沿技术研发，薪资和福利具有显著竞争力。

2. 研发部门整体优势

   • 薪资水平 ：研发岗位平均年薪普遍较高，例如：

     • 上汽大众研发工程师（硕士/985）：18-20万元

     • 上汽通用五菱自动驾驶岗：15万元

     • 上汽乘用车研发工程师（本科/硕士）：15-18万元

   • 福利保障 ：提供优惠住房、长期职业发展机会等，尤其吸引高学历人才。

3. 其他部门对比

   • 销售部门因业绩波动，年终奖相对较低（如市场营销岗P5职级3年经验仅4万元）。非技术类岗位（如制造、软件部门）薪资水平与研发岗位存在差异，但整体竞争力仍较强。

总结 ：上汽集团待遇最好的部门为飞凡智能驾驶研发部门，其高薪和优厚福利在集团内处于领先地位。其他研发部门（如上汽大众、上汽乘用车）也提供具有竞争力的薪资和职业发展机会。