研发人员出勤必须满足累计183天以上的要求，但具体实施需结合企业实际情况。以下是关键要点：

1. 累计时间要求

   根据《高新技术企业认定管理办法》（国科发火〔2016〕195号），企业科技人员需满足 累计实际工作时间≥183天 ，且占当年职工总数比例≥10%。该要求适用于 在职、兼职及临时聘用人员 ，不要求每年均达到183天。

2. 时间计算规则

   • 年度累计 ：研发人员可在认定年度内累计工作满183天，无需每年单独达标。

   • 项目周期 ：若研发周期较长或任务复杂，可能要求单次项目工作时间≥183天。

3. 费用加计扣除适用性

   即使累计工作时间未达183天，但符合会计核算受益原则的研发费用仍可享受加计扣除。

4. 政策时效性

   以上规定基于2016年发布的认定管理办法，后续政策可能调整，建议咨询税务机关或专业机构获取最新信息。

总结 ：研发人员出勤要求为 累计183天 ，而非每年固定天数，具体以企业实际研发周期和认定年度为准。