关于研发人员入职未满183天的费用处理问题，综合相关财税政策规定如下：

一、研发费用加计扣除的基本条件

根据《科技部、财政部、国家税务总局关于修订印发〈高新技术企业认定管理工作指引〉的通知》（国科发火〔2016〕195号）及后续财税政策，高新技术企业享受研发费用加计扣除需满足以下条件：

1. 人员要求 ：直接从事研发活动且累计实际工作时间在183天以上的技术人员；

2. 费用范围 ：包括工资薪金、直接材料、直接人工等与研发活动直接相关的支出。

二、未满183天研发人员的费用处理

1. 费用不计入研发费用口径

   若研发人员累计工作时间未满183天，则其发生的工资薪金等费用 不计入研发费用 ，但可享受 加计扣除税收优惠 。

2. 特殊情况说明

   • 若研发项目属于连续性项目且人员后续仍参与同一项目，或人员被明确委托完成特定任务，可能被认定为符合条件；

   • 临时研发人员若累计工作时间未满183天，其工资 不允许加计扣除 。

三、会计核算与税务处理的差异

• 会计处理 ：未满183天的费用需按实际工作天数分摊计入当期损益，不享受研发费用加计扣除；

• 税务处理 ：仅需关注是否满足累计工作时间要求，与会计核算口径存在差异。

四、注意事项

• 企业需结合具体业务情况判断是否符合加计扣除条件，建议咨询专业税务机关或财税机构；

• 若存在争议，可参考《国家税务总局关于印发的通知》（国税发〔2008〕116号）等权威文件。

研发人员入职未满183天的费用虽不计入研发费用口径，但仍可能享受加计扣除优惠，具体需结合项目连续性、人员职责等条件综合判断。