在职满183天

关于研发人员183天的规定，综合相关法规及实务要求，具体说明如下：

一、高新技术企业认定中的183天要求

根据《高新技术企业认定管理办法》（国科发火32号）及《高新技术企业认定管理工作指引》（国科发火195号）：

1. 时间范围 ：企业科技人员需累计实际工作时间在183天以上，且需在职（包括兼职和临时聘用人员）；

2. 项目关联性 ：该天数不针对单一项目，而是指企业整体科技人员在职期间的累计天数；

3. 人员范围 ：包括全职、兼职及临时聘用人员。

二、中央财政支持科技创新活动的183天限制

对于参与中央财政支持科技创新活动（如申报创新项目）的研发人员：

• 项目要求 ：需满足项目周期内的实际工作天数≥183天，而非累计183天；

• 负责人资格 ：未达到183天的研发人员不得担任项目负责人或技术骨干。

三、研发费用加计扣除中的183天规定

在研发费用加计扣除政策中：

• 无183天限制 ：研发人员无需满足183天工作时长要求，但需与工资薪金等费用合理分配；

• 劳务派遣人员 ：由实际用工单位统计工作天数。

四、其他注意事项

1. 时间计算 ：以自然年365天为基准，从入职当月开始计算；

2. 中途离职人员 ：若员工在职期间离职，需累计计算其后续在职天数（如7月入职、次年1月离职，需计算7月至12月的天数）；

3. 行业差异 ：部分特定项目可能根据技术复杂度要求更高，但需以实际合同或项目文档为准。

建议企业在实际操作中，结合项目周期、人员流动情况等，制定具体的人员参与度评估机制，并留存相关证据材料。