研发费用中人员工资的规定如下，综合权威信息整理：

一、可计入研发费用的人员工资范围

1. 直接人工费用

   • 包括直接从事研发活动人员的工资薪金、五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。

   • 外聘研发人员的劳务费用也可计入。

2. 股权激励支出

   • 符合规定的股权激励支出可计入工资薪金。

二、不可计入研发费用的人员工资范围

1. 间接人工费用

   • 研发管理人员的工资、福利费（如职工食堂补贴等）不可直接计入研发费用。

   • 补充养老保险、补充医疗保险需按限额计入其他相关费用。

三、特殊说明

• 兼职人员 ：若兼职人员直接参与研发活动，其工资可按上述规定计入。

• 费用分摊 ：企业可按项目工时或岗位比例分摊研发人员工资。

四、政策依据

依据《财政部、国家税务总局关于高新技术企业职工教育经费税前扣除政策的通知》及《财税〔2015〕119号》等文件，研发费用需符合直接投入、人员人工等明确范围。