关于研发费用加计扣除中人员工资的条件，综合相关政策规定如下：

一、企业资质要求

1. 科技型中小企业认定

   企业需通过科技型中小企业认定，需同时满足以下条件：

   • 在中国境内注册（不含港澳台地区）的居民企业；

   • 职工总数不超过500人；

   • 年销售收入不超过2亿元；

   • 资产总额不超过2亿元；

   • 产品或服务不属于国家禁止/限制/淘汰类。

二、人员范围要求

1. 直接从事研发活动人员

   包括：

   • 核心研发人员 ：直接参与研发项目设计、开发、测试等核心环节；

   • 技术人员 ：提供专业技术支持，如工艺改进、数据分析等；

   • 辅助人员 ：参与实验操作、文档整理等辅助性工作。 需注意：若人员累计实际工作时间未满183天，则其费用不可计入加计扣除范围。

2. 外聘研发人员

   与本企业或劳务派遣企业签订劳务用工协议或临时聘用的研究人员、技术人员、辅助人员，且直接参与研发活动。

三、费用涵盖范围

• 工资薪金 ：包括基本工资、奖金、津贴等；

• 五险一金 ：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；

• 股权激励支出 ：按规定可税前扣除的股权激励费用。

四、其他注意事项

1. 费用分配原则

   若研发人员同时参与非研发活动，企业需按实际工时占比在研发费用和生产经营费用间合理分配，未分配部分不得加计扣除。

2. 行业限制

   制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业、房地产业、租赁和商务服务业、娱乐业企业不适用加计扣除政策。

以上条件综合了高新技术企业认定及研发费用加计扣除的最新政策，企业需确保同时满足资质、人员、费用等多方面要求。建议定期咨询税务机关或专业机构，以获取政策更新信息。