研发部门的核心职位可归纳为以下五类，涵盖技术、管理、测试及产品全周期管理：

1. 技术核心岗位

   • 程序员/开发工程师 ：负责软件/硬件模块的设计、编码与测试，是技术实现的基础。 - 系统分析员/架构师 ：将大型项目拆解为可执行模块，设计系统架构以确保可扩展性和稳定性。 - 硬件工程师/测试工程师 ：负责硬件设计、调试及测试，保障产品性能与质量。

2. 项目管理岗位

   • 项目经理/研发经理 ：统筹项目进度、资源分配与风险控制，确保按时交付。 - 技术支持工程师 ：提**品使用支持，解决技术问题并优化用户体验。

3. 质量保障岗位

   • 测试工程师 ：执行功能、性能及安全测试，编写测试报告并跟踪问题修复。 - 质量保证工程师 ：监督研发流程，确保符合质量标准与规范。

4. 产品与战略岗位

   • 产品经理 ：分析用户需求，定义产品特性与商业模式，推动开发与上市。 - 研发总监 ：制定部门战略，领导团队创新并协调跨部门合作。

5. 辅助与支持岗位

   • 配置管理工程师 ：管理项目文档与代码版本，确保一致性。 - 行政助理 ：处理日常事务，如文档管理、考勤与绩效评估。

注 ：不同企业可能根据业务重点调整岗位设置，例如食品/调味品行业会增设食品研发工程师等专项岗位。