研发项目经理的工作具有挑战性，但同时也具备广阔的发展前景。以下是具体分析：

一、工作挑战

1. 多部门协调

   需与内部测试、生产、采购等部门及外部供应商、认证机构协作，平衡各方需求与资源分配。

2. 技术与管理并重

   既要掌握研发流程（如药物研发需熟悉小试、中试等全流程），又要负责项目计划、进度控制和成本管理，工作内容复杂且需持续学习。

3. 压力与责任

   面临项目延期、资源紧张等问题，需承担质量、进度等多重压力，并对项目成败负责。

二、职业发展前景

1. 高薪与晋升机会

   研发项目经理通常薪资较高，且因具备技术、管理能力，可晋升为部门负责人或跨领域管理岗位。

2. 跨行业应用

   技术与项目管理能力在医药、半导体、电子等研发领域均有需求，职业发展路径广泛。

三、核心能力要求

1. 技术基础

   需具备中高级研发技能（如PCB设计、药物研发流程等），以支撑项目执行与技术决策。

2. 综合管理能力

   包括需求拆解、资源协调、风险控制及团队领导力，需平衡技术细节与全局管理。

四、工作强度与压力

• 日常需处理会议、进度跟踪、突发问题解决等，加班是常态，长期工作压力较大。

总结 ：研发项目经理工作强度高、责任重，但通过积累经验与提升综合能力，可获得职业成长与高薪回报。适合具备技术背景且愿意承担管理挑战的人才。