总工薪资更高

研发经理和总工的薪资水平存在差异，具体分析如下：

一、薪资水平对比

1. 总工薪资通常高于研发经理

   多份资料指出，总工的薪资水平普遍高于研发经理。例如：

   • 总工作为专业技术职称，通常对应更高的技术等级和经验要求，薪资结构中技术成分占比更高；

   • 总工在项目中的决策权和技术影响力更大，企业为吸引和保留这类稀缺人才，往往提供更优厚的薪酬待遇。

2. 总经理薪资最高

   在企业层级结构中，总经理作为最高管理者，其薪资水平通常高于总工和研发经理。总经理的薪资由基本工资、绩效奖金、股权等部分构成，且受企业整体业绩影响更大。

二、职业发展与职责差异

• 总工 ：专注于技术研发方向，需具备深厚的技术背景和项目经验，主要职责是技术难题攻关、产品创新及技术团队管理。

• 研发经理 ：侧重技术研发项目的整体规划与执行，需平衡技术、市场、生产等多方面因素，管理范围更广。

• 总经理 ：负责企业战略规划、资源整合及高层管理，需要全面的商业洞察力和领导能力。

三、其他影响因素

• 企业类型与规模 ：房地产、高新技术企业等对总工和研发经理的需求较大，薪资水平可能更高；

• 地区经济水平 ：一线城市或行业热点地区的薪资水平普遍高于二三线城市。

总工的薪资通常高于研发经理 ，但需注意企业具体岗位设置和薪酬体系可能存在差异。