​​华为海思员工属于华为的正式员工，但需注意劳动合同签署主体的关键区别：与华为技术有限公司直接签约的才是正式编制，而外包或派遣员工则属于第三方公司。​​

1. ​​法律劳动关系明确性​​
   华为海思作为华为的全资子公司，其正式员工与华为技术有限公司签订劳动合同，享受华为全部福利体系。外包或派遣员工则与第三方公司签约，劳动关系独立于华为。

2. ​​组织架构与业务定位​​
   海思是华为核心芯片研发部门，员工参与半导体设计等关键技术工作。尽管部分岗位薪资可能低于华为其他一级部门，但其技术贡献直接支撑母公司战略，员工归属感强。

3. ​​招聘与职业发展​​
   海思校招面向硕士及以上学历，提供具有竞争力的薪资（如博士起薪可达80万）和系统培训。正式员工享有华为内部晋升通道，而外包岗位无此权益。

4. ​​行业特殊性影响​​
   受芯片制裁影响，海思虽面临生产困境，但华为明确表示“不裁员、不重组”，持续投入研发，保障正式员工稳定性。

​​提示​​：求职者需通过华为官方渠道投递，确认劳动合同签署方是否为华为技术有限公司，以避免误入外包岗位。