‌进厂选择大厂还是小厂，关键取决于个人职业需求：大厂提供稳定薪资、完善培训体系，但竞争激烈；小厂机会灵活、成长空间大，但稳定性较弱。‌

1. ‌薪资与福利‌
   大厂通常薪资水平较高，福利体系完善（如五险一金、年终奖等），但晋升周期较长；小厂可能起薪较低，但灵活性强，部分新兴企业会通过股权激励等方式吸引人才。

2. ‌职业发展‌
   大厂有成熟的培训机制和清晰的晋升路径，适合追求稳定成长的人；小厂岗位分工较模糊，员工往往需要多领域学习，适合想快速积累综合能力的人。

3. ‌工作压力‌
   大厂流程规范但竞争激烈，加班文化较常见；小厂工作节奏灵活，但可能面临资源不足、管理松散等问题。

4. ‌行业资源‌
   大厂背景能为简历加分，跳槽时更具优势；小厂若处于风口行业，可能提供更快的职位提升机会。

‌总结‌：应届生或求稳者优先考虑大厂，而追求快速成长或行业红利的人可尝试小厂。最终需结合自身规划权衡利弊。