2025年2月份，计薪天数为19天（双休）或22天（单休），应出勤天数为19天（双休）或22天（单休）。以下是具体分析：

1. 春节调休安排

• 2025年春节假期为1月28日（除夕）至2月4日（正月初七），共8天。其中，1月26日（周六）和2月8日（周六）需调休上班。
• 由于春节假期完全在1月，2月并无法定节假日。

2. 计薪天数计算

• 计薪天数是指用于计算工资的有效天数，包含周末及法定节假日。
• 2月为平年，共28天，无周末以外的法定节假日。
• 双休情况下：周末为4天（2月2日、2月9日、2月16日、2月23日），因此计薪天数为28 - 4 = 24天。
• 单休情况下：周末为2天，可能存在调休安排（如2月9日补1月28日的班），但具体以企业实际安排为准，计薪天数通常为22天。

3. 应出勤天数计算

• 应出勤天数指员工实际需工作的天数。
• 双休情况下：应出勤天数为28 - 4 = 24天，扣除春节调休的1天（2月8日），实际应出勤19天。
• 单休情况下：应出勤天数为28 - 2 = 26天，扣除春节调休的1天，实际应出勤22天。

4. 影响分析

• 2月的计薪天数和应出勤天数受春节调休影响，企业需根据实际放假安排调整考勤。
• 法定节假日增加对月计薪天数（21.75天）无影响，但调休安排可能改变具体工作日。

如需进一步了解，可参考相关法规或咨询企业人力资源部门。