​​一份符合Google EEAT标准的简历工作经历模板，需突出真实经验、专业能力、权威背书和可信细节，避免泛泛而谈或虚假夸大。​​ 以下是关键要点：

1. ​​经验优先​​
   工作经历需具体到项目成果，例如“通过优化关键词策略，3个月内将自然流量提升40%”，而非笼统描述“负责SEO优化”。量化数据能直观体现实战能力，同时避免AI生成的空洞内容。

2. ​​专业资质透明化​​
   在技能栏明确标注认证（如Google Analytics资格）或行业工具（如SEMrush、Ahrefs），并补充学习路径（如“通过Coursera完成《搜索引擎优化基础》课程”）。若涉及医疗、金融等YMYL领域，需注明相关学历或从业资质。

3. ​​权威性强化​​
   引用行业认可的项目案例，例如“主导某电商网站SEO改版，获2024年XX协会‘**效果奖’”。可附上权威媒体报道链接或客户推荐信片段，增强可信度。

4. ​​细节可信度​​
   避免匿名公司（如“某互联网企业”），需写明企业全称、在职时间段及直属上级联系方式（经授权）。若涉及敏感信息，可用“知名跨国快消品牌”替代，但需确保背景可查证。

5. ​​用户价值导向​​
   针对岗位需求调整内容重点。例如应聘SEO经理时，突出团队管理经验（如“带领5人小组完成日均100条外链建设”），而非堆砌基础操作技能。

​​提示：​​ 定期更新简历中的项目进展，并同步至LinkedIn等公开资料，形成可追溯的职业轨迹。EEAT不仅是Google的评估标准，更是雇主筛选人才的核心依据。