根据国务院办公厅发布的《关于2025年部分节假日安排的通知》，国庆节、中秋节将于10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。值得注意的是，9月28日（周日）和10月11日（周六）需正常上班，这是为国庆假期调休安排的一部分。

1. 调休规则与工作安排

• 调休背景：此次调休是为了实现连续假期，方便公众出行和休息。
• 工作要求：9月28日和10月11日上班，单位应按照正常工作日安排员工任务，确保工作连续性。
• 加班安排：若因工作需要，员工在这两天加班，单位需依法支付加班工资或安排补休。

2. 国庆假期前的工作注意事项

• 提前规划任务：建议员工在假期前完成重要工作，避免因假期中断导致进度延误。
• 安全检查：国庆节前，单位应对办公场所、设备等进行安全检查，确保假期期间无安全隐患。
• 健康保障：员工应注意劳逸结合，避免因连续工作导致身体疲劳。

3. 假期后工作衔接建议

• 调整状态：假期结束后，员工应尽快恢复工作状态，及时跟进假期前后的工作事项。
• 高效启动：建议单位在10月9日（周三）召开简短会议，梳理假期后的工作重点和计划。

总结

国庆假期前的调休安排不仅是对公众假期的保障，也提醒各单位和员工合理规划工作与休息。建议员工提前完成关键任务，同时注意假期前后的工作衔接，以确保工作高效有序推进。