‌16岁可以去工地干活，但必须符合国家规定的未成年人劳动保护条件‌，包括‌不得从事高危作业、每日工作时间不超过8小时、禁止夜间加班‌等。我国法律对未成年工（16-18岁）有特殊保护，雇主需办理《未成年工登记证》并保障其健康与教育权益。

1. ‌法律允许的年龄界限‌

• ‌最低年龄限制‌：根据《劳动法》，16周岁是法定最低就业年龄，16-18岁属于“未成年工”，工地雇佣必须合法登记。
• ‌禁止童工‌：任何单位不得招用未满16周岁的未成年人（特殊艺术、体育行业除外），违者将面临罚款甚至刑事责任。

2. ‌工种与劳动强度限制‌

• ‌高危行业禁止‌：如高空作业、爆破、有毒有害环境等均不允许未成年工参与。
• ‌工作时长管控‌：每日工作不得超过8小时，每周不超过40小时，且不得安排夜班或加班。

3. ‌雇主义务与权益保障‌

• ‌必须办理登记‌：雇主需向当地劳动部门申请《未成年工登记证》，并提供定期健康检查。
• ‌保障教育权利‌：若未成年工未完成义务教育，雇主需配合其继续接受教育。

4. ‌家长与未成年人的注意事项‌

• ‌签订正规合同‌：明确工作内容、时间、薪酬及安全保障条款，避免“黑工”陷阱。
• ‌健康优先‌：若工地环境存在粉尘、噪音等隐患，应及时**或更换岗位。

16岁进入工地需严格遵循法律框架，确保安全与成长权益不受侵害。建议优先考虑职业技能培训，为长期发展打下基础。