​​15岁去工地干活属于非法使用童工，我国法律明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人从事任何形式的劳动，包括工地等高危行业。​​ 即使未成年人自愿或家庭经济困难，雇佣方仍将面临罚款、吊销执照等处罚，且工地环境对未成年人身心发育危害极大。

根据《劳动法》《未成年人保护法》及《禁止使用童工规定》，未满16周岁者均属童工范畴，法律严格禁止其参与任何有偿劳动。工地作业因涉及高强度体力劳动、高空作业、机械操作等高风险内容，被列为未成年人绝对禁止从事的领域。若用人单位违法雇佣，将按每名童工每月5000元的标准罚款，情节严重者需承担刑事责任。家长或监护人若默许此类行为，也将被批评教育。

未成年人应优先接受义务教育，若因特殊原因需提前就业，可选择年满16周岁后从事符合《未成年工特殊保护规定》的安全岗位，并确保完成法定健康检查与登记程序。社会公众若发现童工现象，可立即向劳动监察部门举报或拨打110报警。