办公室环境卫生整治方案的核心是通过明确分工、规范管理，营造整洁有序的办公环境。以下是综合整理的关键要点：

一、总体目标

通过卫生治理实现“整洁、卫生、整齐、有序、高效”的办公环境，强化卫生管理机制，提升员工卫生意识，树立企业良好形象。

二、责任分工

1. 个人责任

   • 每日上班前完成桌面、地面清扫，整理茶杯、文件等物品。

   • 离开时关闭电器、水龙头，确保门窗关闭。

   • 特殊岗位需保持管辖区域物品有序。

2. 公共区域管理

   • 每日由值日人员清扫地面、擦拭窗户、清洁卫生间。

   • 每周五下午组织大扫除，重点清理墙面、空调滤网等。

三、具体要求

1. 卫生标准

   • 地面无灰尘、油渍，垃圾桶及时更换垃圾袋。

   • 玻璃窗洁净透明，窗台无杂物。

   • 会议室桌面整洁，白板擦拭干净。

2. 物品管理

   • 办公桌仅摆放必需物品，文件分类存放。

   • 电器设备使用后关闭电源，长期不用时锁定屏幕。

四、监督与考核

1. 检查方式

   • 不定期抽查卫生情况，重点检查公共区域和责任人执行情况。

   • 通过拍照、记录等方式量化考核。

2. 处罚措施

   • 检查不合格扣罚50元/次，连续3次不合格者额外处罚打扫公司卫生一周。

   • 违反禁烟、私用公司资源等行为将严肃处理。

五、附加措施

1. 设施维护

   • 定期清洁空调、复印机等设备，保持运转正常。

   • 优化垃圾处理流程，设置分类垃圾桶。

2. 宣传引导

   • 开展卫生知识培训，提高员工环保意识。

   • 通过标语、海报强化卫生规范宣传。

通过以上方案，可系统提升办公室卫生管理水平，形成长效管理机制。