秋招当然可以自己找！ 主动出击是成功的关键，校招并非被动等待，而是需要你通过多渠道搜集信息、精准投递、高效准备笔面试。信息差决定竞争力，掌握方法能大幅提升拿offer概率。
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信息收集是第一步：企业官网、招聘APP（如BOSS直聘、智联）、高校公众号、牛客网等平台每天更新海量秋招信息，建议建立专属表格分类跟踪进度。内推码和校园大使资源可优先利用，部分企业官网投递成功率更高。
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笔面试需针对性突破：北森/智鼎题库覆盖大部分企业笔试逻辑题，AI面试用“总分总”结构+分点回答更易高分。群面模拟实战是关键，提前练习排序题、辩论题等高频题型。
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时间线要卡准：6-8月提前批、9-10月高峰期、11月后补录，不同行业节奏差异大（如互联网早、国企晚）。错过网申截止日直接失去机会。
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差异化竞争策略：跨校参加优质企业宣讲会，主动联系校友内推。实习经历和项目成果是简历核心，避免海投同一份简历。
秋招是场信息战+持久战，早启动、多尝试、勤复盘才能抓住心仪机会。警惕虚假招聘，官方渠道最可靠！
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