2025秋招一览表

2025届秋招信息已全面启动,以下为综合整理:

一、国家电网及央企

  1. 国家电网

    • 时间:2024.11-2024.12

    • 招聘单位:覆盖全国多个省份电网公司。

  2. 中国南方电网

    • 时间:2024.10.10-2024.11

    • 招聘单位:南方电网系统内各分公司。

  3. 中国烟草

    • 时间:2024.11.10-11.17

    • 招聘单位:全国烟草系统。

  4. 央企综合招聘

    • 中国石化、中国石油、中国邮政等央企已启动2024.9-2024.11的招聘活动。

二、互联网与科技企业

  1. 字节跳动、华为

    • 招聘岗位:技术岗、产品岗等,重点关注计算机、电子工程等专业。
  2. 腾讯、阿里巴巴

    • 部分企业已启动提前批招聘,涵盖运营、技术、市场等岗位。

三、金融与综合类企业

  1. 工商银行、建设银行

    • 招聘岗位:金融岗、运营岗等,部分分行提供定向培养生计划。
  2. 中工国际、三一集团

    • 招聘岗位:海外业务岗、技术岗等,支持国际化发展。

四、高校与专业推荐

  • 热门院校 :清华大学、北京大学、上海交通大学等综合类高校,以及电子科技大学、西安交通大学等理工类院校。

  • 重点专业 :计算机、电子信息、机械工程、工商管理等。

五、注意事项

  • 提前规划 :建议提前3-6个月关注企业官网和校招平台,尽早投递简历。

  • 实习积累 :部分企业更青睐有实习经验者,可结合暑期实习提升竞争力。

以上信息综合自权威媒体及企业官方渠道,具体以各企业最新公告为准。

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2025秋招什么时候开始

​​2025秋招从2024年11月启动,持续至2025年12月,关键节点包括教育部“秋季校园招聘月”活动(11月至12月)和企业集中招聘高峰(2025年8月至12月),部分提前批可提前至6月。​ ​ 2025年秋招由教育部主导的“秋季校园招聘月”活动率先拉开帷幕,重点面向2025届高校毕业生,覆盖人才专场招聘、校企对接、访企拓岗等系列行动,并联动“国聘行动”“中小企业百日招聘”等项目

2025-05-13 高考

秋招一般是几月到几月报名

秋招的报名时间通常集中在8月底到11月 之间,具体时间因企业和行业而异。例如,工商银行的秋招报名时间通常在8月底或9月初 开始。 秋招的时间线与流程 提前批 :一些企业会在7月至8月启动秋招的提前批,流程较快,适合希望提前锁定offer的学生。 正式秋招 :9月至10月是秋招的高峰期,大多数企业会在这一阶段开放正式报名通道。 补录阶段 :11月,部分企业会针对未招满的岗位进行补录。 报名注意事项

2025-05-13 高考

秋招12月还会有吗

2024年12月秋招仍在进行中,但整体进入收尾阶段。以下是具体信息整合: 持续招聘状态 2024年12月秋招补录爆发,多家企业(如一汽、现代、国家电网、新浪等)新增急招,部分岗位无需笔试,2周内可获offer。部分企业(如赛力斯、莉莉丝游戏等)在周五集中开放投递,新增30多家岗位。 竞争与机会特点 竞争较往年同期减弱,挂过简历者可再次投递,补录岗位免笔试难度降低。 核心岗位质量与数量优于春招

2025-05-13 高考

秋招一般是几月到几月大专

​​大专秋招主要集中在每年的9月至11月,部分企业会延续到12月,是规模最大、岗位最丰富的招聘季​ ​。此时企业人才需求旺盛,应届生持证上岗优势明显,尤其金融、国企等行业常在此阶段开放专科岗位。 ​​核心时段​ ​:9月中旬启动,10月达高峰(“金九银十”),11月后进入补录。部分企业提前批7月已开放,但正式批仍以秋季为主。 ​​行业差异​ ​:银行、邮政等央企秋招常放宽至大专学历

2025-05-13 高考

十二月份还有秋招吗

​​12月仍有多家国央企及事业单位开启秋招补录,部分企业岗位招聘持续至招满即止,应届生需把握最后的黄金期争取offer。​ ​ 12月是2025届秋招的关键冲刺阶段,许多企业同步推进招聘流程并释放补录岗位。国企如中船重工海声科技、国药控股广州有限公司、江苏国泰国贸实业等在12月进入面试、签约及Offer发放密集期,同时开放技术岗、管理培训生等类别的全国性招聘;部分企业延长网申时间

2025-05-13 高考

春招秋招哪个好找工作

视行业和岗位类型 春招和秋招各有优势,选择需结合个人情况、行业特性及岗位需求综合判断,具体分析如下: 一、秋招优势 岗位数量多且质量高 秋招是大型企业集中招聘的黄金时期,覆盖国企、央企及头部企业,提供丰富且匹配度较高的岗位。例如互联网、金融、制造业等行业,秋招常开放前沿技术、管理类等热门岗位。 覆盖面广 秋招覆盖高校范围广,适合应届生群体,尤其适合首次求职者。 提前锁定优质岗位

2025-05-13 高考

秋招过了就直接工作吗

秋招成功拿到offer后,并非只能直接工作,而是可以根据个人规划选择就业、考研、实习或提升技能等多条路径 。关键在于结合自身职业目标、时间管理能力和现有资源,做出最优决策。以下是具体建议: 灵活选择发展路径 若考研与职业目标一致,可同步备考(部分企业允许零违约金解约读研);若希望积累经验,可先入职再规划深造;也可利用入职前空窗期实习或学习岗位相关技能,增强竞争力。 时间管理与优先级 工作党

2025-05-13 高考

校园秋招后是直接工作吗

校园秋招后并非直接工作,通常需经历offer确认、三方协议签订等流程,且入职时间多安排在毕业后。 offer确认与协商 学生收到企业offer后,可根据个人意愿选择接受、拒绝或与企业协商入职时间、薪资等细节。部分企业允许灵活调整入职时间,尤其是针对应届生的毕业过渡期。 三方协议签订 接受offer后,学生需与企业、学校签订三方协议,明确就业意向、岗位职责及违约条款。协议具有法律效力

2025-05-13 高考

秋招了就直接去工作了吗

秋招后直接工作还是继续深造,取决于你的职业规划、个人兴趣以及当前就业市场的状况。以下从几个方面展开分析,帮助你更好地决策。 1. 明确职业规划,匹配长远目标 如果你的职业目标需要更高的学历或专业能力支持,比如进入学术研究领域或需要特定技能的行业,继续深造可能是更好的选择。 如果你已经明确了职业方向,并且当前秋招的offer能够满足你的短期需求,直接工作可以帮助你积累经验

2025-05-13 高考

秋招是下一年入职吗

​​秋招的入职时间通常安排在次年毕业后(如7月左右),而非当年直接入职。​ ​ 企业通过秋招提前锁定应届生人才,但正式入职需等待学生完成学业,部分企业可能允许提前实习或灵活协商时间。 ​​秋招的核心逻辑是“提前招聘,次年入职”​ ​ 秋招(9-12月)主要面向次年毕业的应届生,企业通过校园宣讲、网申等流程筛选人才,但签约后通常约定毕业后入职。例如

2025-05-13 高考

秋招10月份晚吗

**10月份参加秋招并不晚,仍是求职黄金期,尤其金融、快消等行业招聘高峰刚启动,且部分企业流程持续至年底。**关键在于高效投递、精准准备,应届生身份和主动行动是最大优势。 行业差异决定机会窗口 互联网大厂可能进入尾声,但金融、咨询、快消等领域10月才集中开放岗位,甚至部分企业11月仍在筛选简历。灵活调整目标行业可大幅提升成功率。 应届生身份是核心优势

2025-05-13 高考

秋招和春招的区别

秋招和春招是校园招聘的两大高峰期,核心区别在于:秋招规模大、岗位多、名企集中,是应届生求职的“黄金期”;春招则作为补招,岗位较少但竞争相对缓和,更适合考研考公失利者或秋招未果的学生。 时间与规模差异 秋招集中在每年7-12月(“金九银十”),周期长、企业多,覆盖90%的校招需求;春招则在次年3-5月(“金三银四”),周期短且岗位数量仅为秋招的30%-40%,多为补录或灵活岗位。

2025-05-13 高考

秋招和春招哪一个好

​​秋招和春招各有优势,但秋招整体机会更多、岗位质量更高,是企业招聘的“黄金期”;春招则更适合查漏补缺或特定目标求职者。​ ​ ​​时间与规模​ ​ 秋招集中在9-12月,企业释放全年80%以上的校招岗位,涵盖各行业核心职位(如技术、管培生等),竞争激烈但选择面广。春招(3-5月)时间短,多为秋招未招满的补录或新增需求,岗位数量较少,但竞争压力可能略低。 ​​企业类型与岗位差异​ ​

2025-05-13 高考

春招和秋招是针对大三还是大四

‌春招和秋招主要针对大四学生 ‌,是大四学生求职的黄金期,但‌大三学生也可以提前参与秋招(部分企业开放实习或提前批招聘) ‌,关键在于把握不同阶段的招聘特点。 ‌大四学生:核心求职群体 ‌ ‌秋招(9-11月) ‌:规模最大、岗位最多,涵盖各行业头部企业,是大四学生签约的高峰期。 ‌春招(次年3-5月) ‌:补录为主,机会较秋招少,适合秋招未果或考研/考公失利的学生冲刺。 ‌大三学生

2025-05-13 高考

春招是招当年毕业的吗

​​春招主要面向当年应届毕业生,但也可能涵盖毕业两年内未落实工作的往届生,部分企业会视岗位需求灵活调整招聘范围。​ ​ ​​一、春招的核心目标群体是应届毕业生​ ​ 春季校园招聘(春招)通常集中在每年3月至5月,主要服务于当年即将毕业的高校学生。这一阶段,企业希望提前锁定优质候选人,填补秋季校招未完成的岗位空缺。例如,互联网大厂、金融企业等会针对20XX届毕业生开放技术岗、管理培训生等核心职位

2025-05-13 高考

春招是大三下学期还是大四下学期

春招主要面向大四下学期学生,但大三学生也可参与。具体安排如下: 春招主体对象 春招以应届毕业生为主,通常由大四下学期学生参加,部分企业也会招收往届生。 大三学生参与可能性 大三学生若具备专业能力、时间管理能力且能协调学业,可提前参与春招。例如,部分企业接受大三学生实习或项目组学习,但需自行平衡课程与求职。 春招时间节点 网申 :通常从次年2月启动,宣讲会集中在3-4月。 笔试/面试

2025-05-13 高考

春招是大专吗

春招并非大专,而是指春季招聘,是每年春季企业针对应届毕业生或社会求职者开展的招聘活动。它通常发生在春季,是秋招的补充,规模约为秋招的60%左右,主要目的是为企业吸纳人才以应对新一年业务扩展的需求。 春招与大专的关联 招聘对象 :春招通常面向普通高等院校的应届毕业生,包括大专生、本科生以及研究生等,具体学历要求会根据岗位需求而有所不同。例如,中国银行在部分岗位招聘中会考虑大专学历,但需满足特定条件

2025-05-13 高考

大四秋招是几月份

​​大四秋招的黄金时间是每年的9月至11月,部分企业会提前在7-8月开放网申通道,12月为补录阶段。​ ​抓住秋招意味着抢占全年80%以上的校招岗位,尤其是头部企业的核心业务线,​​建议应届生优先备战秋招,春招作为补充​ ​。 ​​时间节点与核心阶段​ ​ ​​提前批(6-8月)​ ​:互联网、金融等行业率先开放网申,流程快、竞争小,适合技术岗同学抢占先机。 ​​正式批(9-11月)​ ​

2025-05-13 高考

高三走春招要多少分

根据2025年上海市春招政策及往年数据,高三学生走春招的分数要求如下: 一、最低录取线 2025年上海市普通高校春季考试志愿填报最低成绩控制线为 255分 ,需达到此分数才有资格填报志愿。 二、各梯队院校分数要求 第一梯队(211高校/头部一本) 大三门总分需 350分以上 ,语文≥110分、英语≥130分、数学≥115分,要求各科均衡且具备优势学科。 第二梯队(普通一本高校) 大三门总分需

2025-05-13 高考

高三春招是什么时候

​​高三春招一般在每年3月启动专业技能考试,4月进入高峰期,5月进行文化课考试;部分省份(如山东)实行“文化素质+专业技能”模式,总分为750分。值得注意的是,春招的招生名额相对较少,且部分省份(如北京)允许已录取考生继续参加夏季高考。​ ​ 春季高考时间安排因地区而异,但普遍集中在3月至5月。以山东省为例,春季高考分为“技能考试”和“文化课考试”两部分:技能考试通常安排在3月举行

2025-05-13 高考
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