入职时是否需要到人社局查学历，主要取决于企业类型和岗位性质，通常无需直接前往人社局办理。以下是具体分析：

1. 常规入职流程

   • 企业自主查询 ：多数企业通过学信网（中国高等教育学历信息网）或学位网（中国学位与研究生教育信息网）批量验证学历，无需人社局介入。

   • 纸质材料核验 ：部分企业可能要求提供毕业证书原件，但仅用于初步审核，不会直接联系人社局。

2. 特殊情况说明

   • 事业单位 ：入职后人事部门会通过档案材料核查学历，属于法定程序，但此过程由单位内部完成，不涉及外部人社局。

   • 法律要求 ：根据《劳动合同法》第八条，用人单位有权了解与劳动合同直接相关的学历信息，但需通过合法途径（如企业内部审核）进行，而非直接查询人社局。

3. 建议与注意事项

   • 入职前准备 ：应聘者应确保学历信息真实，可通过学信网自行验证，避免提供虚假材料。

   • 拒绝不合理要求 ：若企业要求提供毕业证原件用于非学历核实（如背景调查），可依法拒绝，但需注意保留沟通记录。

入职查学历通常由企业内部完成，无需前往人社局办理。建议以企业要求为准，同时注意保护个人隐私和权益。