稳岗补贴是政府为鼓励企业稳定就业岗位、减少裁员或不裁员而提供的补助性资金，其主要目的是保障社会就业稳定和支持企业应对经济困难。这项补贴的资金来源主要是失业保险基金，并可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训及技能提升培训等相关支出。

一、申请条件

• 企业需足额缴纳失业保险费12个月以上。
• 上年度未裁员或裁员率低于全国城镇调查失业率控制目标（如5.5%），30人以下的企业裁员率不超过参保职工总数的20%。
• 企业的生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策，且不属于“僵尸企业”或严重失信企业。

二、补贴标准与使用范围

• 大型企业可按上年度实际缴纳失业保险费的30%获得返还，中小微企业则高达60%。
• 补贴资金可用于职工的生活补助、社保缴费、转岗培训和技能提升等，以帮助企业稳定员工队伍。

三、申请流程

• 企业需准备相关材料，包括营业执照副本复印件、社会保险缴费记录、企业职工花名册、稳岗补贴申请书等。
• 提交至当地失业保险经办机构进行审核，审核通过后补贴款项将直接发放至企业账户。

四、税务处理

• 稳岗补贴在会计处理上属于收益类政府补助，收到时应计入递延收益或当期损益；对于企业所得税的处理，则可根据具体情况选择作为不征税收入或正常应税收入处理。

总结而言，稳岗补贴是一项重要的政府扶持措施，旨在帮助企业在经济压力下维持运营的确保员工的就业稳定性。企业应当充分利用这一政策红利，积极申请并合理使用补贴资金，既减轻自身负担，也促进员工的职业发展。注意遵守相关政策规定，确保资金使用的合法性和有效性。