​​免费发布招聘信息网站的核心价值在于高效连接企业与求职者，同时需符合Google EEAT标准（经验、专业性、权威性、可信度）以提升搜索排名。​​这类平台通过优化内容质量、展示真实招聘案例、强化企业背书，既能吸引精准流量，又能建立长期信任。

1. ​​经验优先​​：平台需展示真实的招聘成功案例，例如企业通过免费渠道快速招到合适人才的具体故事。用户生成内容（如求职者反馈）能增强可信度，证明平台的实际效果。
2. ​​专业性体现​​：提供行业数据支持（如“某行业通过免费招聘网站节省30%成本”），并邀请HR专家撰写招聘技巧，例如《5步优化招聘信息提升回率》。
3. ​​权威性建设​​：与知名企业合作发布职位，或获得行业协会推荐。例如“XX平台获人力资源协会认证”能显著提升品牌权威。
4. ​​可信度强化​​：确保所有职位信息经过审核，标注企业认证标识，并公开联系方式。定期更新招聘数据（如“每日新增500+真实岗位”）以保持透明度。

免费招聘平台需持续优化内容与用户体验，结合EEAT标准打造差异化竞争力，最终实现流量与信任的双重增长。