国网公司五级职员类似于公务员的四级主任科员，享受县供电公司副职（四级副职、副科级）的生活待遇。

1. 五级职员的定义与地位

五级职员是国家电网公司职员等级体系中的一个重要级别，对应公务员体系中的四级主任科员。这一级别通常负责县供电公司的副职工作，是公司中层管理的重要岗位。

2. 五级职员的职责与待遇

五级职员的职责包括协助县供电公司总经理处理日常工作、参与公司决策以及负责具体部门的管理工作。在待遇方面，五级职员享受副科级的生活待遇，如薪资、福利等，体现了其在公司中的地位。

3. 五级职员的晋升路径

五级职员是国网公司职业晋升的重要节点。一般来说，从普通职员晋升至五级职员需要经过严格的考核和选拔，具备较强的管理能力和专业素养。五级职员也有机会进一步晋升至更高级别的管理岗位。

4. 五级职员在公司中的角色

作为县供电公司副职，五级职员在公司管理中扮演着承上启下的角色，既要执行上级指令，又要协调各部门工作。其工作表现直接影响公司运营效率和服务质量。

总结

国网公司五级职员是一个具有较高地位和待遇的岗位，对应公务员的四级主任科员，享受副科级待遇。对于普通职员而言，晋升至五级职员是职业发展的重要里程碑。这一岗位不仅要求具备扎实的专业能力，还需要良好的管理素质，是公司中层管理的重要力量。