​​连云港事业编工资待遇整体较为可观，年收入普遍在9.6万至15.3万元之间，具体因岗位、职级、学历和工作年限而异。​​ ​​关键亮点包括：​​ 管理岗9级年收入约13.4万，公积金双边2500元/月；硕士研究生试用期年收入9.6万，转正后可达12万以上；副高职称年收入超15万，公积金近3000元/月。绩效奖金、考核奖和饭补等福利进一步提升了综合收入水平。

连云港事业编的工资构成主要包括基本工资、绩效奖金和公积金。基本工资因职级和学历不同有所差异，例如管理岗9级每月到手7000元，而试用期人员约为5050元。绩效奖金通常在年底发放，金额在1万至3万元之间，部分岗位还有考核奖，转正后可达2.8万元。公积金方面，双边缴纳额从1600元到3500元不等，职级越高，公积金水平越高。

学历和工作经验对收入影响显著。硕士研究生通过人才引进可享受较高待遇，试用期年收入接近10万，转正后涨幅明显。而副高职称人员凭借丰富经验，年收入可达15万以上，公积金也接近3000元/月。相比之下，本科学历的基层岗位收入稍低，但稳定性强，且福利完善。

工作强度与稳定性也是重要考量因素。多数岗位工作时间规律，早八晚五，双休保障，但街道等基层单位事务较多，需频繁与人打交道。不过，整体工作氛围良好，同事关系融洽，适合追求稳定的人群。部分单位提供饭补、宿舍等福利，进一步降低了生活成本。

连云港事业编待遇在江苏省内性价比较高，尤其适合注重稳定和福利的求职者。建议结合自身学历、职级预期和岗位特点，选择最适合的发展方向。