事业编综合类是指事业单位中处理综合性事务的岗位，涵盖行政管理、社会服务等职能，涉及政治、经济、管理等多领域知识，通常分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）和自然科学专技类（C类）。
岗位职责与特点
综合类岗位主要负责繁杂的日常事务，如后勤支持、公文处理、协调沟通等，工作内容具有广泛性和基础性，类似“多面手”角色。
考试与知识范围
招聘考试通常考察政治、经济、管理、公文写作、事业单位概况等综合知识，强调通用能力而非专业技术，适合跨专业报考。
分类与职业发展
总结：事业编综合类岗位适合擅长协调、适应多任务的人群，职业路径灵活，是进入事业单位的常见选择。
公务员待遇更高 根据2022年江苏省连云港市连云区的相关信息，事业编与公务员的待遇差异主要体现在以下几个方面： 一、薪资待遇差异 基本工资与津补贴 公务员每月薪资（含基本工资、绩效工资等）通常比事业编高约1000元，且每年发放14个月工资，另有车补（约600元/年）；事业编按13个月发放，无车补。 年终奖金与福利 公务员年终奖金发放标准明确，且享有国家规定的医疗、住房补贴等法定福利
淮安市事业单位考试科目类别06通常指的是综合管理类（A类）的考试科目。综合管理类事业单位考试的科目主要包括以下两部分： 职业能力倾向测验 ： 考试内容 ：包括常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等模块。 考试形式 ：客观题，考试时限通常为90分钟。 分值 ：满分100分。 综合应用能力 ： 考试内容 ：测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力
徐州事业单位考试科目类别09主要考察的是综合知识和能力素质 ，这是针对不同岗位类型如管理类、通用类专业技术岗位以及工勤技能类岗位设定的考试内容。该考试旨在评估考生的基本职业能力和专业知识水平，以确保他们具备胜任未来工作岗位所需的各项技能。 考试涉及的内容广泛，包括但不限于政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识 。这些知识点要求考生有全面的理解和掌握，以便在实际工作中能够灵活应用。
事业编考试类别代码11代表综合管理类A类岗位，主要涉及事业单位中行政性、事务性和业务管理职责，要求考生具备规划、组织、协调等综合能力，笔试科目包括《职业能力倾向测验 》和《综合应用能力A类 》。 岗位职责与特点 代码11对应的综合管理类A类岗位，主要从事机关内部管理、决策支持、会务安排等工作，强调通用管理能力而非专业技术。典型任务包括公文起草、应急处理、资料分类等
事业单位考试类别划分是指根据招聘岗位的专业特点和工作内容，将考试分为**综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）**五大类，以便针对性选拔人才。 综合管理类（A类） 适用于行政、事务性岗位，如行政管理、人力资源等，考试侧重管理能力和通用知识。 社会科学专技类（B类） 面向人文社科专业技术岗，如经济、法律、艺术等
特岗事业编是指通过国家政策设立的农村义务教育教师岗位，属于事业单位编制的一种特殊形式。以下是具体解析： 基本性质 特岗教师属于事业单位编制，但与常规事业编不同，其编制需通过服务期考核后转正。服务期内（通常3年）为合同制，无正式编制。 政策背景 由中央实施，旨在解决中西部农村地区“两基”（基础教育、基本功）薄弱问题，通过定向招聘高校毕业生补充农村师资力量。 岗位特点 服务期限
会计初级证《经济法基础 》考试题型包括单项选择题、多项选择题、判断题和不定项选择题，满分100分，60分及格。 其中，单选题占比最高（46分） ，多选题和不定项选择题需谨慎选答 ，判断题侧重基础法规的准确性 。掌握题型特点可显著提升备考效率和得分率。 单项选择题（23题，46分） ：每题仅有一个正确答案，需精准理解题干和备选答案，避免因粗心错选
事业编考试类别的填报需根据学历、岗位要求及专业匹配度综合选择，具体方法如下： 一、学历层次分类 统一招聘 ：适用于所有学历层次（本科、专科、高中等）。 本科及以上 ：仅限本科及以上学历考生。 硕士及以上 ：仅限硕士及以上学历考生。 博士 ：仅限博士学历考生。 二、岗位类别划分 事业单位岗位主要分为以下五类： 综合管理类（A类） ：行政、事务、业务管理等岗位，如汉语言文秘、行政管理
中级会计考试和CMA考试难度相当，都处于中等偏上水平，但各有侧重，适合不同职业发展方向的人群。以下从考试内容、通过率、备考周期及适用人群等方面详细分析两者的差异。 1. 考试内容与难度 中级会计考试 ：包括《中级会计实务》《财务管理》和《经济法》三个科目，其中《中级会计实务》难度最高，注重会计操作和实务能力，适合希望深耕会计、审计领域的从业者。 CMA考试 ：分为P1《财务规划
经济法基础读书笔记3000字的核心要点可以概括为：掌握经济法的基本概念、调整对象、基本原则和法律体系，重点理解市场主体法、市场规制法、宏观调控法等核心内容，并学会运用法律思维分析现实经济问题。 经济法的基本概念与调整对象 经济法是调整国家在干预、管理市场经济活动中所发生的社会关系的法律规范的总称。其调整对象主要包括： 市场主体之间的关系 （如企业与企业
连云港事业编考试值得报考，其薪资待遇在当地具有竞争力，工作稳定性较高，同时发展前景广阔，考试难度适中，是进入体制内工作的良好选择。 1. 薪资待遇 连云港市事业编的薪资水平在江苏省内处于中等偏上，专业技术岗和管理岗的岗位工资及薪级工资区间为1000余元到7000余元不等。根据统计，连云港市事业单位的平均年收入在5万至7万元之间，公积金缴纳比例在1500元至2000元之间，整体福利待遇较为完善。
连云港事业编工资待遇整体较为可观，年收入普遍在9.6万至15.3万元之间，具体因岗位、职级、学历和工作年限而异。 关键亮点包括： 管理岗9级年收入约13.4万，公积金双边2500元/月；硕士研究生试用期年收入9.6万，转正后可达12万以上；副高职称年收入超15万，公积金近3000元/月。绩效奖金、考核奖和饭补等福利进一步提升了综合收入水平。
关于2024年连云港市事业单位招聘的分数情况，综合相关信息整理如下： 一、整体情况 笔试合格分数线 所有岗位的笔试合格线均为 笔试总分的50% ，具体分数需结合岗位类别和报考人数综合计算。 分差变化 综合岗（管理类） ：最低进面分从2023年的49.5分升至2024年的50分，平均分从65.5分升至66分； 专技岗 ：最低进面分从2023年的54.2分升至2024年的54.8分
根据2025年连云港市事业单位招聘考试的相关信息，主要考试时间安排如下： 一、事业单位招聘笔试时间 东海县事业单位招聘 时间 ：2025年4月10日9:00—4月18日 科目 ：综合知识和能力素质。 赣榆区卫生健康委员会招聘（编制外卫生专业技术人员） 时间 ：2025年1月16日15:00-17:00 注意事项 ：需提前3天打印准考证并确认考点。 海州区事业单位招聘 时间
2025年江苏省连云港市事业编考试时间 2025年连云港市市属事业单位统一公开招聘人员笔试时间 ： 笔试日期 ：2025年4月19日。 笔试科目 ：《综合知识和能力素质》。 2025连云港经济技术开发区第二批招聘事业单位人员笔试时间 ： 笔试时间 ：2025年5月17日，上午9:00-11:00。 打印笔试准考证时间 ：2025年5月14日上午9:00至5月16日24:00期间。
连云港事业编考试官网是获取当地事业单位招聘信息的权威渠道，提供报名入口、岗位表下载、考试大纲及政策咨询等服务。 关键亮点包括：官方信息实时更新 （如2025年市属、开发区、灌云县等多批次招聘公告）、一站式全流程覆盖 （报名-笔试-资格复审-面试-公示）、无户籍限制 且退役军人、高学历者年龄放宽 等优惠政策。 官网入口与核心功能
连云港事业单位考试网是当地官方发布招聘信息、报名及成绩查询的一站式平台，核心功能包括 实时更新招考公告**、在线报名系统 和便捷的成绩查询服务 ，为考生提供权威、高效的备考支持。** 招考信息全面覆盖 平台整合全市事业单位、公务员、教师招聘等各类考试公告，确保考生第一时间获取岗位要求、报名时间等关键信息，避免错过重要节点。 报名与审核流程线上化 通过官方网站可直接完成报名、资料上传及资格审核
连云港事业编考试内容主要包括笔试和面试两个阶段，具体如下： 一、笔试阶段 公共科目 管理类/通用类/教育类/卫生类 ：《职业能力测验》（含数量关系、言语理解、判断推理、资料分析） 工勤技能类 ：《综合知识和能力素质》（题量较少，侧重基础能力） 公共基础知识 ：涵盖政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等，题型包括选择题、简答题、写作题等 专业科目 根据岗位类型确定，如教育类需考教育学
连云港人才招聘网官网若想符合Google EEAT标准（经验、专业性、权威性、可信度），需围绕本地化招聘需求，提供真实岗位数据、清晰企业资质展示、高效求职工具，并持续输出行业洞察内容。 内容原创性与本地化经验 避免泛泛而谈招聘技巧，聚焦连云港本地产业（如港口物流、化工、旅游等）的岗位需求分析，发布企业实地探访、薪资报告等独家内容。例如，结合连云港自贸区政策解读人才缺口
连云港事业单位考试时间需根据具体招聘公告确定，不同岗位、不同年份的考试时间存在差异。以下是近年相关考试时间的整理： 一、2025年已确定考试时间 海州区事业单位笔试 时间 ：2025年1月18日9:00-11:00 地点 ：连云港中等专业学校（振华东路2号） 准考证下载 ：2025年1月15日9:00-17:00登录原报名平台（http://222.189.10.7:8082） 二
