公务员待遇更高

根据2022年江苏省连云港市连云区的相关信息，事业编与公务员的待遇差异主要体现在以下几个方面：

一、薪资待遇差异

1. 基本工资与津补贴

   公务员每月薪资（含基本工资、绩效工资等）通常比事业编高约1000元，且每年发放14个月工资，另有车补（约600元/年）；事业编按13个月发放，无车补。

2. 年终奖金与福利

   公务员年终奖金发放标准明确，且享有国家规定的医疗、住房补贴等法定福利；事业编的年终奖金和福利待遇则根据单位实际情况调整，普遍低于公务员。

二、职业发展差异

1. 晋升渠道

   公务员通过公务员考试（国考/省考）进入行政序列，晋升路径明确（科员→股级→厅级等）；事业编通过职称晋升（如住院医师→主治医师→副主任医师）或岗位等级提升，发展空间相对有限。

2. 职业稳定性

   公务员因编制性质，工作稳定性更高，辞退或退休流程严格；事业编人员可能因单位经营状况调整而面临岗位变动风险。

三、保险福利差异

1. 社会保障

   公务员享受国家统一的社会保险和公积金，医疗、养老等保障更全面；事业编人员则按国家社会保障政策执行，部分单位可能提供补充保险。

2. 职业年金

   公务员自入职即开始缴纳职业年金，退休后待遇更稳定；事业编人员需满足条件后才能参加。

四、其他差异

• 工作性质 ：公务员从事国家行政事务，事业单位人员多参与社会公益或非营利性工作。

• 选拔门槛 ：公务员需通过全国统一考试，竞争激烈；事业编考试因单位而异，部分岗位要求较高。

总结 ：公务员在薪资、福利、晋升稳定性等方面具有明显优势，而事业编在职业发展空间和灵活性上更具吸引力。选择时需结合个人职业规划、工作偏好及对稳定性的需求综合考量。