​​遭遇乙肝歧视可向劳动监察部门（12333）、教育部门或卫生行政部门投诉，​​关键**途径包括收集证据、协商调解、行政投诉及法律诉讼。以下为具体**方式：

1. ​​就业歧视投诉​​
   若因乙肝被拒录、调岗或解雇，立即保存招聘公告、体检报告、拒录通知等证据，向用人单位所在地劳动监察大队投诉（电话12333），或申请劳动仲裁要求赔偿工资损失及精神损害抚慰金。

2. ​​教育领域**​​
   学校因乙肝限制入学或活动参与，可向当地教育局申诉，要求保障平等受教育权，必要时通过行政诉讼追究责任。

3. ​​医疗与公共服务投诉​​
   医院或公共场所存在歧视行为，向卫生行政部门（如卫健委）或消费者协会投诉，要求纠正并道歉。

4. ​​法律诉讼兜底​​
   若协商与行政投诉无效，可依据《就业促进法》《民法典》起诉侵权方，主张平等就业权受侵害，索赔经济损失及精神损害赔偿。

​​提示：​​ **时注意保护隐私，避免证据灭失。特殊行业（如食品、医疗）仅限特定岗位要求健康证明，普通岗位不得限制乙肝携带者就业。