​​入职体检中，若发现​​血压异常（如≥140/90mmHg）、传染病（活动性肝炎、肺结核等）、严重内脏疾病（心脏病、肝硬化等）、精神类疾病或血液系统问题（如重度贫血）​​等不合格项，可能被拒录。具体标准因行业和岗位而异，但核心原则是确保求职者健康状况不影响履职且无公共安全风险。​​

1. ​​传染性疾病​​：乙肝、丙肝、艾滋病、活动性肺结核等传染病携带者，尤其是餐饮、医疗等行业可能直接拒录。但乙肝病毒携带者若肝功能正常，部分岗位仍可录用。
2. ​​心血管问题​​：高血压（收缩压≥140mmHg或舒张压≥90mmHg）、器质性心脏病（如冠心病）等，可能因岗位体力要求或突发风险被拒。
3. ​​精神与神经系统疾病​​：精神分裂症、癫痫等影响工作稳定性的疾病，通常不予通过。
4. ​​血液与内脏异常​​：血红蛋白男性＜90g/L、女性＜80g/L的重度贫血，或肝硬化、肾功能不全等慢性病，可能判定不合格。
5. ​​感官与肢体功能​​：视力不达标（如矫正视力＜4.8）、听力障碍（耳语听力＜3米）或肢体残疾影响岗位操作的，可能受限。

​​提示​​：体检前调整作息、避免熬夜饮酒，高血压或临时指标异常者可申请复检。若遭遇歧视性拒录（如非传染期乙肝携带者），可依法**。