​​求职陷阱花样百出，但掌握核心防范策略可有效规避风险​​。​​关键点​​包括：​​核实企业资质​​、​​警惕付费陷阱​​、​​保护个人信息​​、​​审慎签订合同​​，以及​​善用官方渠道​​。以下分点详述：

1. ​​核实企业资质​​
   通过工商登记平台或企业官网查询用人单位注册信息、经营状态，避免“空壳公司”或挂名招聘。中介机构需具备人力资源服务许可证，优先选择国家大学生就业服务平台等官方渠道。

2. ​​警惕付费陷阱​​
   任何以“内推费”“培训费”“押金”等名义收费的行为均属违法。牢记《劳动合同法》规定：用人单位不得以任何理由收取财物。若遇“高薪低门槛”诱惑，需结合行业薪资水平理性判断。

3. ​​保护个人信息​​
   简历中避免详细填写家庭住址，证件复印件需注明用途并签字。拒绝用人单位扣押身份证、学历证原件，防止信息被用于非法借贷或诈骗。

4. ​​审慎签订合同​​
   重点核查岗位职责、薪资标准、试用期条款等内容，拒绝空白合同或模糊协议。注意“违约金”“培训贷”等附加条款，口头承诺需写入书面协议。

5. ​​善用官方渠道**​​
   遭遇陷阱时，立即保留证据并向劳动监察部门（12333）投诉或报警。若涉及传销、诈骗等违法行为，第一时间联系公安机关。

​​总结​​：求职安全需主动防御，保持警惕与理性是关键。遇到可疑情况多与亲友沟通，通过多方验证降低风险，确保自身权益不受侵害。