法定节假日请假，不应扣除工资。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，法定节假日属于全体公民的休息时间，员工请假无需承担工资扣除。法定节假日加班需支付不低于300%的工资，进一步凸显了其重要性。

1. 法定节假日请假工资计算

• 工资支付原则：法定节假日请假期间，员工工资应与正常工作日相同，用人单位不得扣除工资。
• 适用范围：无论是事假还是其他假期，只要在法定节假日请假，均不涉及工资扣除。

2. 法定节假日加班与工资

• 加班工资：如果员工在法定节假日加班，则需支付不低于300%的工资。这是对劳动者额外劳动时间的补偿。
• 调休安排：部分企业会安排员工在法定节假日上班，并通过调休方式补偿。这种情况下，员工仍应获得正常工资。

3. 其他假期与工资对比

• 事假：事假为无薪假，需按天或小时扣除工资，扣除标准为月基本工资除以21.75天。
• 病假：病假工资不得低于当地最低工资标准的80%，且法定节假日不计入病假时间。

总结

法定节假日请假无需扣工资，这是法律明确规定的劳动者权益。企业在执行相关制度时，应严格遵循《劳动法》和《工资支付暂行规定》，确保员工的合法权益不受侵害。员工也应了解自己的权利，合理维护自身利益。