法定假日遇到周六日的计算方式需根据具体日期和假期类型确定，主要分为以下两种情况：

一、法定节假日与周末重叠的处理方式

1. 假期合并计算

   若法定节假日恰逢周六或周日，通常会将假期与邻近的周末合并，形成连续三天的休息日。例如：春节、国庆节等3天假期若遇周末，会顺延至周末后补休。

2. 调休安排

   部分法定节假日（如春节、国庆节）若遇周末，会通过调休形成“3天假期+1天调休日”的组合。例如：国庆节3天假期若遇周末，会额外调休1天，形成4天假期。

二、工资计算标准

1. 法定节假日工作日

   若在法定节假日当天上班，用人单位需支付不低于工资的300%作为加班费。

2. 休息日加班未补休

   若在周末（非法定节假日）加班且未获得补休，需支付不低于工资的200%作为加班费。

三、法律依据

依据《全国年节及纪念日放假办法》第六条，全体公民放假的假日（如春节、国庆节）若遇周末，应通过调休或合并形成3天假期。

总结 ：法定假日遇周末通常通过调休或假期合并形成3天休息日，具体安排以当年国务院通知为准；工作日或休息日加班需按相应比例支付工资。