‌事业单位专技岗主要考察《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》，其中E类是针对医疗卫生机构的专业技术岗位，其他专技岗可能考A类或对应专业科目。‌ 关键点在于：‌①岗位类别决定考试类型‌；‌②E类侧重医学知识‌；‌③部分岗位加考专业课‌。

1. ‌岗位类别划分‌
   专技岗分为通用类（如财会、计算机）和医疗卫生类（E类）。通用类通常考A类（综合管理类），含常识判断、言语理解等；E类则单独命题，涉及医学基础、临床知识等专业内容。

2. ‌考试内容差异‌

   • ‌A类‌：侧重通用能力，如逻辑推理、资料分析，适合非医疗专技岗。
   • ‌E类‌：分医学基础（解剖学、药理学）和岗位专业（如护理岗考护理实务），题型含案例分析、实务操作题。
   • ‌部分岗位‌（如教师、工程师）可能加考专业笔试或实操。

3. ‌备考方向建议‌
   先确认招聘公告中的岗位类别，E类需强化医学知识，A类重点练行测题型。专业技术强的岗位（如农技岗）可能单独命题，需关注历年真题。

‌提示：‌ 考试类别以当地人社局公告为准，建议提前3个月系统复习，E类考生需结合临床实践巩固专业知识。