专技岗被归类为综合管理类，因其职责涵盖广泛管理任务，包括规划、协调、监督和评估。

1. 岗位性质与职责： 专技岗通常涉及对组织内部或项目的综合管理，其工作内容不仅限于单一技术领域，而是需要对多个方面进行统筹管理。

2. 管理技能要求： 专技岗人员需具备较高的管理技能，如领导力、沟通协调能力、决策能力和问题解决能力，以确保各项工作有序推进。

3. 跨部门协作： 专技岗的工作往往需要与多个部门进行协作，协调资源、推动进程，这要求其具备良好的跨部门沟通和协作能力。

4. 政策与战略执行： 作为综合管理类岗位，专技岗需要理解和执行组织的政策与战略，确保工作方向与组织目标一致。

5. 绩效评估与改进： 专技岗还承担着对团队或项目绩效进行评估与改进的责任，通过数据分析和反馈机制，持续优化工作流程和效率。

总结：专技岗被归类为综合管理类，是因其在组织中承担着广泛的管理职责，需要具备多方面的管理技能，以确保工作的高效运行和组织目标的实现。