​​职称评审表是证明个人专业能力的关键凭证，与职称证书同等重要，尤其在档案审查、异地职称使用、资质申报等场景中不可或缺，且一旦遗失无法补办。​​

职称评审表是申报职称时提交的核心材料，记录了申报者的工作经历、业绩成果及评审过程，并加盖官方公章。它不仅用于存档，更是单位核查职称真实性的重要依据。例如在机关事业单位档案审查或企业资质申报时，评审表与证书需同时提交，单独持证书可能被认定为无效。

评审表的作用主要体现在三方面：一是作为职称评审通过的法定证明文件，与红头文件共同构成完整证据链；二是用于跨地区职称互认，部分省份要求提供原评审表原件才能办理调入手续；三是参与重大项目招投标时，企业需用评审表证明技术团队资质。需特别注意的是，2013年前的纸质评审表多数未录入全国职称系统，此时评审表就成为唯一有效证明。

保存建议上，应立即将评审表存入个人人事档案，同时扫描电子版备份。若单位统一保管，应索要加盖公章的复印件。对于已实施电子评审表的地区（如河北省），也需及时下载存档，避免因系统更新导致数据丢失。

职称评审表与证书具有永久法律效力，任何涉及职称审核的场景都可能调用。建议通过评审后优先处理存档事宜，避免因材料缺失影响职业发展。