非定向选调生和省考是否同一天考试因省份而异，具体如下：
多数省份不同日考试
非定向选调生通常与省考分开进行，例如河北省考与选调生考试不在同一天。黑龙江省2024年非定向选调生笔试时间为3月27日，而省考笔试时间为4月11日。
部分省份同一天考试
河南省2021年非定向选调生与省考笔试时间均为3月27日，内蒙古、山东等省份也存在此类安排。但需注意，此类情况属于特例，且近年已调整（如河北省明确说明两者不同日）。
报考建议
若两者时间冲突，优先选择非定向选调生，因其上岸机会更高且可跨年报考。
若时间不冲突，可同时报考以增加机会。
总结 ：非定向选调生与省考是否同一天需以当年具体公告为准，建议考生关注目标省份的招录时间表。
跨省选调生公务员调动难度较大，需要满足严格的条件并经过复杂的审批流程。 具体难点 严格的资格条件 必须有2年以上基层工作经验，且年度考核需达到称职以上等次。 年龄限制：乡科级副职32周岁以下，科员29周岁以下。 现单位同意调出，接收单位需有空缺编制和岗位。 复杂的审批流程 需要调出单位、调入单位以及省级公务员主管部门的层层审批，包括商调函和交流通知单的出具。 可能需要通过考试
选调生与普通公务员考试的难度差异主要体现在报考门槛和竞争比例上：选调生因严格的资格限制（如党员、学生干部、校级荣誉等）导致符合条件者较少，笔试竞争压力通常小于普通公务员；但选拔机制更复杂（含院校推荐、政审等），且面试侧重领导潜力评估，综合难度呈现“低竞争高要求”的特点。 从核心维度对比两者的难度差异： 报考条件 选调生需同时满足应届生、党员（或预备党员）、学生干部
教育局选调生上岸的真实感受是：既充满体制内职业的稳定性与使命感，又面临基层工作的复杂挑战，需在理想与现实间找到平衡。 成功上岸者普遍强调备考需长期坚持、心态调整 ，而入职后需快速适应多任务处理、群众沟通 等基层工作特点，同时珍惜组织培养的成长机会。 备考阶段：孤独与韧性并存 多数上岸者提到，选调生考试竞争激烈，需提前1-2年系统准备，尤其重视申论写作和时政热点
不能 普通选调生进入体检阶段并不意味着完全上岸，仍需通过后续政审、调档、培训及选岗分配等环节。具体说明如下： 体检只是考核环节之一 体检合格是选调生录用流程中的重要步骤，但并非最终决定。若后续政审、调档或培训环节出现不合格情况，仍可能被取消录用。 后续流程仍需通过 政审 ：需确认政治背景、遵纪守法等情况，不合格者直接淘汰。 调档与培训 ：体检通过后需完成档案调转，并参加为期数月的岗前培训。
根据权威信息综合分析，国考、省考、选调生三者中， 选调生相对更容易上岸 ，但需结合具体报考条件、岗位要求及地区差异综合判断。以下是具体分析： 一、竞争压力对比 选调生 报考条件严格 ：通常要求应届毕业生，且需具备党员身份、学生干部经历或校级奖励等，直接筛选了大量考生。 招录人数较少 ：例如重庆集中选调2024年审核通过仅7367人，平均竞争比12.3:1，远低于国考和省考。 省考
不可以 根据相关政策和搜索结果，关于“选调上岸后能否参加省考”的问题，综合分析如下： 一、基本政策限制 不能同时参加国考和省考 选调生一旦通过选调考试并完成服务期， 不能同时参加公务员考试 （包括国考和省考）。两者属于竞争同一岗位的两种不同选拔机制，需二选一。 部分省份允许考省考 若选调生未被录用，或服务期未满，可参加部分省份的省考，但需满足当地具体规定（如最低服务年限、工作年限等）。 二
2025年遂宁选调生考试已公布拟录用人员名单，具体人数尚未明确，但根据相关公示信息，此次选调涉及急需紧缺专业职位，录取人员正在接受社会监督。 录用程序及特点 公示阶段 ：拟录用人员名单于2025年4月15日至4月21日进行公示，接受社会监督，确保录取过程的公开透明。 职位性质 ：本次选调主要针对急需紧缺专业，录取人员将服务于基层工作，体现选调生培养高素质专业化干部队伍的目标。 监督机制
2024年山西定向选调生公告已发布，面向国内部分高校选拔优秀应届毕业生到基层工作，重点招录专业包括经济、法律、农业等， 报名时间为10月15日至11月5日，笔试考察《行政职业能力测验》和《申论》，录用后享受公务员编制及基层锻炼晋升通道。 招录范围与条件 ：仅限指定高校（如“双一流”建设高校）2025届全日制本科及以上毕业生，需中共党员（含预备）或获得校级以上荣誉
根据2025年山西省选调生考试公告及临汾市具体安排，定向选调生岗位信息如下： 一、临汾市定向选调生岗位概况 岗位数量 临汾市计划选调70人，其中职位一（限男性）35个，职位二（限女性）35个。 岗位分配原则 学历要求 ：硕士研究生分配至县市区工作，博士研究生安排到市直部门挂职锻炼；大学本科生和硕士研究生均分配至乡镇（街道办事处）工作，可能担任乡镇长助理等职务。 具体安排
山西定向选调竞争较大 ，主要体现在报考门槛高、岗位集中热门地区、名校生扎堆 三大特点。近年来随着政策倾斜和基层待遇提升，竞争比例常达10:1以上，部分省直岗位甚至超过30:1。 报考门槛严格 山西定向选调仅面向国内"双一流"高校及部分境外名校，且要求党员（含预备）、学生干部或校级荣誉等条件，天然筛选掉大批竞争者，但符合条件者多为综合素质突出的毕业生。 地域与岗位分化明显 太原
选调生和公务员是否同一天考试，需分情况讨论： 多数省份不同时考 通常情况下，选调生考试与公务员考试时间不冲突，两者为独立考试。例如，2024年江苏选调生考试时间为1月18日-2月9日，而公务员考试时间为4月25日-5月3日。 部分省份可能同时考试 少数省份会将选调生考试与公务员考试安排在同一天进行，例如河北近年来的选调生考试与省考基本同步。若遇到这种情况，考生需根据招录单位要求选择其一。
普通选调和省考的题目 不完全一样 ，具体差异如下： 考试科目构成差异 省考 ：普遍采用《行政职业能力测验》和《申论》两科。 普通选调生 ：多数省份考《综合知识》（含行政职业能力测验、公共基础知识等）和《申论》，部分省份可能单独考《综合行政能力测验》。 题目内容与大纲差异 尽管两者的行测/综合知识部分均考察行政能力、常识判断等核心考点，但 分值分配、题型题量及具体考点 存在差异。例如
定向选调生和公务员考试各有优劣，核心差异在于报考门槛、竞争压力和发展路径。 定向选调生更适合双一流高校应届生（需党员/学生干部身份），竞争较小且晋升更快；公务员考试门槛较低，适合普通高校生或往届生，但竞争激烈且晋升较慢。 具体选择需结合个人学历、职业规划及备考能力综合判断。 报考门槛与竞争 定向选调生仅面向双一流高校应届生，要求党员、学生干部或校级奖励等条件
选调生与公务员的区别主要体现在选拔标准、培养目标、晋升路径等方面，具体如下： 一、选拔标准 选调生 ：面向应届毕业生，要求中共党员（含预备党员）、学生干部（如班级干部、团委书记等），且需成绩优秀，部分省份要求985/211高校学历。 公务员 ：面向全社会，主要考察学历、年龄、专业等基础条件，无学生干部或政治面貌硬性要求，社会人士均可报考。 二、培养目标与路径 选调生
应届生报考选调生和省考的难度对比，需综合分析报考条件、竞争情况、考试内容等因素，结论如下： 一、报考条件与竞争情况 选调生 ：通常要求应届毕业生，且需具备党员/预备党员身份或三好学生/优秀学生干部经历，限制条件较多，直接减少竞争人数。 省考 ：面向全社会招聘，包括应届生和有基层经验者，报考范围更广，竞争压力更大。 二、考试内容与形式 两者均考《行政职业能力测验》和《申论》
定向选调生与国考各有优势，选择需结合个人发展目标、竞争压力和地域条件综合考量，具体如下： 一、核心结论 定向选调生适合追求高起点、稳定晋升且能接受基层锻炼的人才；国考适合希望进入部委等优质平台、具备较强竞争能力者 。 二、具体对比 发展前景与平台 定向选调生 ：通常进入省直或市直单位，如省委、省政府等，发展空间更大，且享受重点培养政策（如延长试用期、优先提拔）。 国考 ：岗位以部委
选调生进面不等于最终录取 ，面试仅是选拔环节之一 。尽管进入面试阶段意味着笔试达标，但后续考察、体检、政审等环节仍可能淘汰候选人，综合成绩排名和岗位竞争比例才是关键 。 面试成绩占比重大 多数省份面试分数占总成绩的40%-60%，即使笔试领先，若面试表现不佳仍可能被反超。部分岗位会设置面试合格线（如60分），未达标者直接出局。 差额考察的隐性门槛 通过面试后
普通选调生与省考的竞争情况对比如下： 结论 ：普通选调生整体上比省考更易上岸，主要得益于其严格的报考条件、较低的竞争比及明确的培养机制。 具体分析 ： 报考条件严格 选调生通常仅招录优秀应届本科生或研究生，且需满足中共党员、优秀学生干部、校级以上奖励、参军经历等硬性条件。 省考条件相对宽松，学历要求最低为专科，年龄范围更广，且无硬性履历限制。 竞争压力较小 选调生因报考人数较少（以重庆为例
