‌省考和选调生考试难度各有侧重：省考竞争更激烈但门槛低，选调生选拔更严格但竞争比例较低。‌ 两者考察重点不同，具体难度因人而异。

1. ‌报考门槛差异‌
   省考面向社会人员，大专以上学历即可报考，岗位选择多；选调生仅限应届优秀毕业生（部分省份放宽至往届），需满足党员、学生干部、校级荣誉等硬性条件，门槛明显更高。

2. ‌竞争比例对比‌
   省考平均竞争比常达30:1以上，热门岗位超100:1；选调生因条件限制，竞争比通常为10:1-20:1，但名校定向选调竞争可能更激烈。

3. ‌考试内容侧重‌
   省考笔试以行测、申论为主，题型标准化；选调生除行测申论外，部分省份加试基层实务、政策理论，面试更注重综合素质和潜力评估。

4. ‌发展路径影响难度感知‌
   选调生作为干部后备力量，培养周期长、基层服务期刚性；省考岗位职责明确，晋升相对按部就班。职业规划不同会影响备考动力。

‌建议考生结合自身条件选择：‌ 应届优秀毕业生可优先尝试选调生，社会考生或专业受限者更适合集中备战省考。无论选择哪种，提前了解历年考情、针对性备考才是关键。