应届生报考选调生和省考的难度对比，需综合分析报考条件、竞争情况、考试内容等因素，结论如下：

一、报考条件与竞争情况

• 选调生 ：通常要求应届毕业生，且需具备党员/预备党员身份或三好学生/优秀学生干部经历，限制条件较多，直接减少竞争人数。

• 省考 ：面向全社会招聘，包括应届生和有基层经验者，报考范围更广，竞争压力更大。

二、考试内容与形式

• 两者均考《行政职业能力测验》和《申论》，但部分省份将两者合并为一张试卷，增加考试难度。

• 选调生考试可能更注重综合素质评估，而省考侧重标准化测试。

三、竞争比与上岸难度

• 选调生 ：竞争比普遍在4:1~6:1之间，定向选调生更小，整体难度较低。

• 省考 ：竞争比约为30:1（国考水平），部分热门岗位可达60:1，难度显著高于选调生。

四、备考建议

• 选调生虽竞争小，但需提前满足党员/班干部等条件，建议关注基层经历积累。

• 省考竞争激烈，需更系统备考，可参考历年真题和模拟题。

总结 ：应届生选调生因报考条件严格、竞争较少，整体难度低于省考。但两者均需充分准备，选调生更注重综合素质，省考则侧重标准化考核。