​​选调生进入面试并不等于“稳上岸”，最终录取受面试表现、笔试成绩、岗位竞争比等多重因素影响，部分省份面试通过率仅5%-20%，需充分准备才能突围。​​

1. ​​面试通过率因地区和层级差异显著​​
   中央部委选调生面试通过率常低于5%，地方省份普遍在10%-20%之间，部分省份（如河北）对笔试高分考生更友好，但多数岗位仍按1:2或1:3比例淘汰。面试环节可能占总成绩的45%，即使笔试排名靠后，表现优异仍可逆袭。

2. ​​面试考察综合能力与岗位匹配度​​
   考官侧重基层工作潜质、应急处理能力（如****调解）、政策理解（如乡村振兴）等。需结合本地案例（如河南黄河流域治理）作答，避免空泛模板，展现逻辑表达与实务分析能力。

3. ​​后续环节仍存变数​​
   通过面试后还需通过体检、政审、公示等流程，任一环节不合格均可能被淘汰。例如，体检标准严格，部分考生因血压、视力等问题止步。

​​提示：​​ 提前模拟面试、研究报考省份历年真题、关注时政热点（如粮食安全政策）是提升成功率的关键，切勿因进入面试而松懈。