普通选调生与省考的竞争情况对比如下：

结论 ：普通选调生整体上比省考更易上岸，主要得益于其严格的报考条件、较低的竞争比及明确的培养机制。

具体分析 ：

1. 报考条件严格

   • 选调生通常仅招录优秀应届本科生或研究生，且需满足中共党员、优秀学生干部、校级以上奖励、参军经历等硬性条件。

   • 省考条件相对宽松，学历要求最低为专科，年龄范围更广，且无硬性履历限制。

2. 竞争压力较小

   • 选调生因报考人数较少（以重庆为例，2024年平均竞争比仅12.3:1），且资格审核严格，实际竞争压力远低于省考（如重庆省考平均竞争比34.7:1）。

   • 省考因覆盖更广泛的人群（含有基层经验者），竞争激烈程度更高。

3. 培养机制与前途优势

   • 选调生作为储备干部，通常在基层锻炼一年以上，且人事权归省委组织部，调动范围更广（全省党政机关等），发展前景更优。

   • 省考录用为地方公务员，晋升需满足原单位年限等条件，调动受限。

建议 ：若以“上岸”为首要目标，优先选择普通选调生；若更关注职业稳定性与长远发展，可结合自身条件综合考量。