不少于20%的差额比例通常指在选举或选拔过程中，候选人数需比应选人数多出至少20%。以下是具体说明：

1. 核心定义

   差额比例 =（候选人数 - 应选人数）/ 应选人数 ≥ 20%。例如，若应选5人，则候选人数需≥6人（5×1.2=6）。

2. 计算方法

   • 候选人数 = 应选人数 ×（1 + 差额比例）

   • 若差额比例为20%，则候选人数 = 应选人数 × 1.2。

3. 实际应用

   • 选举场景 ：确保选举竞争性，如某单位选5名代表需至少6人报名。

   • 教育领域 ：可能用于比较不同阶段的发展指标。

   • 保险费用 ：计算未付保费与已付保费的差额比例。

4. 注意事项

   • 结果为小数时通常采用“进一法”取整，确保候选人数量达标。

   • 不同场景下差额比例的具体含义可能略有差异，需结合具体规则理解。

不少于20%的差额比例主要应用于需要增加竞争性的选举或选拔场景，通过计算确定候选人数底线。