10年前违纪的处理方式取决于违纪的性质、当时的法律法规以及当下的政策环境。 违纪行为若在10年前已经处理完毕，通常不会再重复处理；但若当时未被发现或未处理，现在可能会根据现行的法律法规和纪律规定进行追溯处理。以下是具体分析：

1. 1.违纪行为的性质：轻微违纪：对于一些轻微的违纪行为，如工作失误或小范围违规操作，如果当时未被察觉或未造成严重后果，现在处理的可能性较小。这类行为通常已超过追溯时效，且对当前社会或组织的影响有限。严重违纪：对于涉及贪污、受贿、滥用职权等严重违纪行为，即使发生在10年前，只要证据确凿，现在仍会被追究责任。这类行为对社会秩序和公共利益造成重大损害，不受时效限制。
2. 2.法律法规的变化：法律追溯力：中国的法律体系在不断发展和完善，某些新出台的法律法规可能对旧有行为有追溯效力。例如，近年来对反腐败和反不正当竞争法律的加强，使得一些旧案重新进入审查程序。政策环境：当前国家对反腐败和廉政建设的高度重视，使得一些历史遗留问题被重新审视。如果10年前的违纪行为与当前的政策导向相悖，可能会受到更严格的审查和处理。
3. 3.证据和时效：证据保存：违纪行为的处理需要确凿的证据。如果10年前的证据已经灭失或难以获取，处理难度将大大增加。随着科技的发展，一些过去难以发现的证据现在可能更容易获取。时效问题：根据中国法律，某些违纪行为的追溯时效为5年或10年，具体视行为性质而定。对于超过时效的行为，通常不再追究。但对于一些特别严重的犯罪行为，如涉及国家安全或重大经济犯罪，时效可能延长或取消。
4. 4.组织纪律和内部处理：内部审查：一些组织或单位可能会对历史违纪行为进行内部审查和处理。这种处理方式通常不涉及法律诉讼，而是通过纪律处分、行政处罚等方式进行。例如，公务员系统可能会对历史违纪行为进行重新评估，给予相应的纪律处分。影响评估：即使违纪行为已过追溯时效，其对个人声誉和职业发展的影响仍然存在。一些单位在招聘或晋升时，可能会考虑候选人的历史违纪记录。

10年前的违纪行为是否会被处理，取决于多种因素，包括行为的性质、当时的法律法规、当前的政策环境以及证据的保存情况。对于严重违纪行为，即使时间久远，仍有可能被追究责任。保持廉洁自律，遵守法律法规，是每个公民和组织应尽的责任。