‌招投标法实施条例第54条明确规定了中标候选人公示制度，要求招标人依法公示中标候选人信息，保障招投标活动的公开透明，并规范异议处理程序。关键亮点包括：‌ ‌公示义务、异议处理机制、法律责任的强化‌ ‌，确保公平竞争和程序合规性。‌

根据条例，招标人应在收到评标报告后3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日。公示内容需包括候选人名称、排名、投标文件的核心条款（如报价、工期、质量标准）以及评标得分或评价情况。此举旨在通过***息接受社会监督，防止暗箱操作，维护其他投标人的知情权与监督权。任何投标人或利害关系人对公示结果有异议的，可在公示期内提出书面质疑，招标人须在收到异议后3日内答复，并暂停招投标活动直至处理完毕。

异议处理机制是第54条的核心内容之一。若异议成立，招标人需组织原评标委员会复核或重新评标，必要时可重新招标；若异议不成立，则继续执行招投标程序。这一机制既避免因程序瑕疵导致纠纷扩大，又赋予当事人权利救济途径。例如，某企业在公示期间发现中标候选人业绩造假，可依据此条款要求复核，及时纠正违规行为。

法律责任方面，招标人违反公示规定或未妥善处理异议的，将面临行政监管部门警告、罚款等处罚，情节严重的可暂停招标资格。例如，未按规定公示候选人信息导致投诉的，监管部门可对招标单位处以10万元以下罚款，直接责任人亦需承担相应责任。这一规定倒逼招标主体严格履行程序义务，减少人为干预风险。

从程序规范角度看，第54条为招投标活动提供了明确的步骤依据。例如，当第一中标候选人放弃资格时，招标人可按候选人名单排序依次确定中标人或重新招标，但必须重新公示调整后的结果。这既保障了流程的灵活性，又避免了随意变更中标结果的舞弊行为。实践中，多地公共资源交易中心将公示信息接入统一平台，进一步提升了执行效率和透明度。

‌招投标法实施条例第54条通过细化公示规则和异议程序，构建了多方监督的制衡机制，对优化市场环境具有深远意义。招标主体应严格履行法定义务，投标人需善用异议权维护合法权益，共同推动招投标活动规范运行。‌