​​若个人五险一金月缴1500元，公司承担部分约为3750元至4500元​​，具体因地区及公积金比例浮动。​​关键亮点​​：公司缴费通常是个人2.5-3倍，其中养老保险占比最高（单位22%）、公积金双向缴纳（5%-12%），工伤和生育险全额由企业承担。

1. ​​养老保险​​：个人缴纳工资的8%（约800元），单位按22%缴纳（约2200元），是五险中企业支出最大项。
2. ​​医疗保险​​：个人交2%（约200元），单位承担10%（约1000元），部分地区单位比例更高。
3. ​​失业保险​​：个人1%（约100元），单位2%（约200元），缴费比例相对固定。
4. ​​工伤与生育险​​：企业全额负担，合计约工资的1.5%-3%，个人无需支付。
5. ​​住房公积金​​：双方按相同比例（5%-12%）缴纳。若个人交1500元中含公积金（如500元），单位需同步缴纳500-1200元。

​​提示​​：实际金额受缴费基数影响，建议通过工资条或当地社保平台查询明细。合理规划五险一金可最大化福利，尤其是公积金**和医保报销权益。