6500的工资五险一金一般扣多少

​月薪6500元扣除五险一金后,实际到手金额通常在4200-5500元之间,具体因地区和公积金比例差异浮动。​​关键扣除项包括:养老保险8%(约520元)、医疗保险2%(130元)、失业保险0.5%(32.5元),公积金按5%-12%计算(325-780元),​​总扣除额约1000-1500元​​。

  1. ​养老保险​​:固定扣除工资的8%(520元),进入个人账户,退休后按月领取。缴费基数通常为工资总额,但部分地区设上下限。
  2. ​医疗保险​​:个人缴纳2%(130元),部分城市需额外支付3元大病保险。报销比例因地区和医院等级不同,通常覆盖50%-90%。
  3. ​失业保险​​:按0.5%(32.5元)扣除,失业后符合条件可领取最长24个月的补助金,金额为当地最低工资的70%-90%。
  4. ​公积金​​:比例5%-12%(325-780元),单位和个人同比例缴纳。可用于购房**(利率低于商业**)或租房提取,部分城市允许支付大病医疗费用。

​提示​​:实际扣除金额需以当地政策和单位执行为准,建议通过工资条或社保平台查询明细。公积金比例可协商调整,高比例长期看更划算。

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​​月薪7000元时,社保个人缴费约为735元(含养老、医疗、失业三险),单位需缴纳约1400-2000元,具体因地区和行业差异略有浮动。​ ​关键数据:养老保险个人缴8%(560元)、医疗2%(140元)、失业0.5%(35元),工伤和生育保险由单位全额承担。 ​​养老保险​ ​占个人工资的8%,即560元,单位缴纳比例通常为16%(1120元),是社保中占比最高的部分。缴费基数一般为实际工资

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企业社保基数3700是几档

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