工资6500元扣除五险一金后，实际到手金额通常在4200-4800元之间，具体因地区、单位缴费比例差异而浮动。关键影响因素包括养老保险（个人8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）及住房公积金（5%-12%），合计扣除约1100-1400元。若公积金按12%顶格缴纳，到手工资可能更低。
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五险一金构成与比例
养老保险个人缴纳8%（520元）、医疗保险2%（130元）、失业保险0.5%（32.5元）为固定比例；公积金5%-12%（325-780元）由单位决定。工伤保险和生育保险仅单位缴纳，个人无需承担。 -
地区与单位差异
一线城市公积金比例可能更高（如12%），扣除总额达1382.5元，到手约5117.5元；部分单位按最低比例缴纳，扣除1102.5元后到手5397.5元。需以当地社保局和单位政策为准。 -
个税影响较小
扣除五险一金后，若剩余超过5000元起征点才需计税。例如，扣除1300元后剩余5200元，仅200元需按3%税率缴税6元，对最终收入影响微弱。
提示：实际到手工资可通过工资条或单位HR确认，建议关注公积金比例调整及专项附加扣除（如子女教育、房贷）以优化税后收入。
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