​​月薪7000元时，社保个人缴费约为735元（含养老、医疗、失业三险），单位需缴纳约1400-2000元，具体因地区和行业差异略有浮动。​​关键数据：养老保险个人缴8%（560元）、医疗2%（140元）、失业0.5%（35元），工伤和生育保险由单位全额承担。

1. ​​养老保险​​占个人工资的8%，即560元，单位缴纳比例通常为16%（1120元），是社保中占比最高的部分。缴费基数一般为实际工资，但部分城市会设定上下限。

2. ​​医疗保险​​个人缴纳2%（140元），单位承担6%-10%（420-700元）。部分地区会额外收取大病互助金，金额在10-30元不等。

3. ​​失业保险​​个人缴费0.5%（35元），单位缴纳0.5%-1%（35-70元）。农村户籍员工可能免除个人缴费。

4. ​​工伤和生育保险​​无需个人承担，单位按行业风险缴纳0.2%-1.9%（工伤）和0.5%-1%（生育）。例如，低风险行业工伤费率可能仅0.2%（14元）。

5. ​​地区差异​​需特别注意：一线城市缴费基数可能高于实际工资，而部分经济欠发达地区会降低单位缴费比例。例如，上海2025年阶段性降低医保单位费率至8.5%。

6. ​​补充提示​​：公积金若按5%-12%计算，个人还需额外缴纳350-840元。建议通过当地社保官网或12333热线核准确认。

社保缴费直接影响未来养老、医疗等福利，建议通过工资条或电子社保卡定期核对缴费记录，确保权益完整。单位未足额缴纳时，可向劳动监察部门投诉**。