3700元工资扣除五险一金后的剩余金额需根据地区政策及单位比例计算，具体如下：

一、五险一金扣除比例参考（以常见标准为例）

1. 养老保险

   • 单位：16%（3700×16%≈592元）

   • 个人：8%（3700×8%≈296元）

2. 医疗保险

   • 单位：10%（3700×10%≈370元）

   • 个人：2%+3元（3700×2%+3≈77元）

3. 失业保险

   • 单位：0.5%（3700×0.5%≈18.5元）

   • 个人：0.5%（3700×0.5%≈18.5元）

4. 生育保险与工伤保险

   • 单位缴纳，个人不缴费

二、总扣除金额计算

• 合计 ：296（养老）+77（医疗）+18.5（失业）= 391.5元

• 剩余工资 ：3700 - 391.5 = 3308.5元

（此为五险一金扣除后的金额，未包含个人所得税）

三、注意事项

1. 地区差异 ：实际扣除比例可能因当地政策调整，建议咨询单位或社保机构确认。

2. 最低基数限制 ：部分企业可能按最低基数（如3270元）代扣，需以实际申报为准。

3. **建议 ：若扣除后工资低于当地最低工资标准，可向劳动监察部门投诉。

以上计算仅供参考，具体以实际缴纳为准。