4000元左右

税前工资4800元扣除五险一金后的到手工资受地区政策、单位缴费比例等因素影响，但综合多个来源信息，可得出以下结论：

一、五险一金扣除比例范围

1. 最低标准缴纳

   若按最低标准缴纳，五险一金个人部分占比约20.5%（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、公积金5%），则扣除金额为：
   $$4800 \times 20.5% = 984 \text{元}$$

   实际到手工资为：
   $$4800 - 984 = 3816 \text{元}$$

2. 常见比例区间

   多数情况下，五险一金个人缴纳比例在16%-23%之间，例如：

   • 按20%比例缴纳时，扣除金额为：
     $$4800 \times 20% = 960 \text{元}$$

     实际到手：
     $$4800 - 960 = 3840 \text{元}$$

二、税后到手工资范围

• 最低标准估算 ：

  扣除五险一金后，税后到手工资约为 4056元 （按最低标准缴纳计算）。

• 更常见的估算 ：

  若按20%比例缴纳，税后到手工资约为 4586.4元 （扣除384元五险一金和33.6元个税）。

三、注意事项

1. 地区政策差异 ：五险一金比例可能因地区政策调整，建议咨询当地社保机构获取准确比例。

2. 公积金上限 ：公积金个人缴费上限为职工平均工资的10%，具体金额因地区而异。

3. 个税计算 ：个税起征点为5000元，4800元需缴纳个税，但实际到手金额仍可能高于4000元。

税前4800元扣除五险一金后，实际到手工资通常在 4000-4840元 之间，具体金额需结合当地政策及单位缴费比例确定。